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株式会社粉由 行動計画

理念

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

計画

1.計画期間

平成26年4月1日~平成29年3月31日までの3年間

2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など、制度の周知や情報提供を行う。

  • 平成26年4月~法に基づく諸制度の調査
  • 平成27年4月~就業規則を活用し、社員へ周知

目標2:妊娠中や産休、育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。

  • 平成27年4月~相談窓口の設置について検討
  • 平成27年7月~相談員への指導
  • 平成28年1月~相談窓口の設置について社員への周知

目標3:年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。

  • 平成26年4月~年次有給休暇の取得状況を把握する
  • 平成26年10月~社内回覧などで周知